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電影「捍衛戰士」曾經試1980年代的經典名片，續集電影宣布開拍後也吸引全球影迷關注拍攝進度，電影公司今天釋出最新預告片，上一集之中經典的配樂、橋段與道具一一重現，不過當年曾經出現的青天白日國旗，這次卻悄悄不見了。(李人岳報導)電影「捍衛戰士」一舉捧紅「阿湯哥」湯姆克魯斯，而且奠定空戰電影經典地位超過30年不衰，全球影迷也引頸期待2020年將上映的續集，電影公司在台北時間19日釋出最新的電影預告片，又引發影迷和軍事迷的討論。預告片一開始阿湯哥駕駛F-18E超級大黃蜂戰機在沙漠中低空衝刺再陡然竄升，接下來又從航空母艦上率領機群帶著雷射導引炸彈編隊出擊，還有長官細數他的輝煌戰績早就應該升上將軍，卻不解他為何還是上校？隨著畫面移動，還出現阿湯哥穿著頸部有鐵環似乎是高空壓力衣以及頭戴高空壓力頭盔的鏡頭，可能劇情安排他其實是擔任機密戰機的試飛員，不過片中男主角好像又失去戰友，還仿效海豹部隊將金色飛鷹胸章釘在犧牲者的棺木上。當然，隨著「捍衛戰士」的經典配樂響起，男主角的G-1飛行皮夾克、重型機車等令人難忘的橋段也一一出現。不過，可能是電影公司考量到敏感的大陸市場，原本皮夾克背上青天白日國旗和日本旭日旗徽章都悄悄換成了不知名的旗幟，也讓這部續集電影還沒上映就更多了話題。

▲ (翻攝NASA網站)美國 / 李蘇竣 綜合報導美國航太總署(NASA)署長Jim Bridenstine 18日表示，月球上可能存在大量的貴金屬「稀土」，他說，在月球上開採稀土的計畫，將在本世紀實現。預防中國禁運稀土 美國急尋新來源稀土金屬是高科技產業的珍貴原料，用以製作手機、電動汽車電池、甚至是軍用設備，美國有將近80%的稀土是從中國進口，如今美中貿易戰越演越烈，各界紛紛推測，美國將開始尋找新的稀土來源，避免中國展開禁運措施報復。▲ 登月想像圖(翻攝NASA網站)太空發展再突破！本世紀可登月採稀土對於稀土的來源，NASA似乎找到了解方。NASA署長Jim Bridenstine週四接受美國CNBC專訪，他提到月球上可能存在大量的稀土金屬、鉑系金屬，並且在本世紀以內，就可以自月球開採貴金屬。Jim Bridenstine表示，太空界目前已經湧入大量投資，藉由這些開發資金，未來幾十年內從月球開採金屬將不再是難事。他舉例，如特斯拉執行長馬斯克(ElonMusk)旗下的SpaceX，若是亞馬遜創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）的Blue Origin，這些億萬富翁都在投資太空探索，而NASA可從中受益，他認為，NASA正和史無前例的商業夥伴合作，抵銷大量的成本。Jim Bridenstine指出，NASA希望成為「眾多公司的一個客戶」，如近期的「Artemis(阿提米絲計畫)」將在2024年將太空人送上月球，得到了波音等公司的合約，共同打造發射系統、太空艙等設施，而SpaceX和Blue Origin都在開發可以搭載貨物或人類的登月飛行器。利用這些技術，Bridenstine認為NASA將能夠將月球計劃的成本壓低於200億美元。原始連結 更多華視新聞報導 登陸月球50年 回顧人歷史性一刻! 阿波羅11號登月50周年! 科技部推紀念展

如果你去谷歌求職，從開始投簡歷到被聘用，你需要花半年甚至更久，在拿到offer之前，要參加大約20次面試。在中國的科技公司，我看到的現象是，有些人半年就換了兩份工作。人才對每一家企業來說，都是最為寶貴的資源。事情都是人做出來的，影響極大的業務往往是極少數特別優秀的人創造出來的。比如前一段時間剛剛離開蘋果的喬納森·艾維，作為蘋果的首席設計師，他主導設計的產品引領了過去十多年蘋果的輝煌。當喬納森離開蘋果的消息剛一公佈，蘋果股價就下跌了90億美金——這其實都無法反映喬納森的真實價值。如果一旦沒有了像過去一樣優秀的產品，蘋果在未來的發展中將逐漸喪失它的競爭力。這遠不是90億美金可以衡量。谷歌在對待優秀人才上的投入極其可觀，除了開頭講到的「可怕」的招聘流程以外，他們每招聘一位人才進來，與此有關的每一個谷歌人（Googler）為此要投入150-500小時。他們還統計過，為了招聘1000人進來，他們投入的時間相當於投入了125人的全職時間。為了招聘5000名員工，他們每年要從100-300萬名應聘者入手。也就是說，只有大約0.25%的應聘者可以拿到職位，哈佛大學的入學比例為6.1%，進入谷歌的難度是進入哈佛大學的25倍。在《重新定義團隊》這本書裡，谷歌首席人才官拉斯洛·博克統計了以上這些數字。自從我自己產生創業的想法後，我對人才就額外敏感，每次認識新的朋友，都會特別留意對方的經歷、背景，如果碰到特別優秀的人，就開始琢磨，有沒有可能和這個人發生一些合作、甚至有沒有可能能拉到自己團隊裡來。如果暫時沒可能，那就先保持聯繫，以及想方設法先一起發生點聯繫，時不時能知道對方的進展，同時也在這個過程中去感受和對方打交道的溝通是否順暢、底層價值觀是否一致以及做事是否靠譜。在開始創業之後，我對人才的看法都產生了很大的轉變。在創業之前，我對人才在專業能力上極為看重；創業後，專業能力放在非常靠後的位置，甚至不是去判斷一個人的關鍵因素。在《重新定義團隊》中，我也看到了谷歌對人才有一些類似的做法，比如谷歌會希望聘用一些聰明且有好奇心的人才，他們並不一定真正瞭解自己所做的工作。有了好奇心的驅使，熟悉自己的工作將是特別簡單的事情。在創業後，我和不少創業公司創始人探討過對於招聘人才的看法，無論是拿到高額融資、迅速發展的互聯網公司，還是在傳統領域重資產、低毛利的公司，還是包括阿里這樣的巨頭的中層管理者，他們對於招聘人才的看法都出奇一致：如果不合適，千萬別湊合。無論招聘人才多難，都不要勉強將就。《重新定義團隊》的作者拉斯洛說，他們寧願錯過幾個了不起的員工，也要極力避免招聘一位表現糟糕的員工。小公司（當年谷歌還是一個小公司）僱不起一個最終表現很糟糕的人，表現糟糕的員工和耍心機的人會給整個團隊帶來病毒式反應，這樣的後果需要持續投入管理時間對其引導或勸退。在這一點上，我極有感觸。在創業初期，我們公司（一把鑰匙）曾經有一位員工，背景非常好、能力非常強。可是在工作中我發現在很小的事情上對我有刻意欺騙，後來深入瞭解發現，她在同一件事情上和每一位同事的講述重點都不一樣，刻意引導了每一位同事對於這一件事產生了片面的判斷。後來深入瞭解了多件事情之後，請她離開了公司。後來我打聽到，她在加入我們公司之前，因為手裡握有上一家公司的機密，跟上一家公司的老闆談判，離職時拿了幾十萬「機密材料費」。很慶幸，當我發現問題跡象時，處理得非常堅決果斷，沒有給我們公司帶來太大的不良後果。當時在我深入瞭解每一件事情的時候，我腦海中浮現的景象就是：我們公司感染了病毒，而這個病毒正在往其他器官蔓延。2011年2月，阿里出現過一場影響業界的人事震盪。為阿里巴巴立下汗馬功勞的衛哲被辭退，原因是阿里巴巴發現，有大約近千名（占比0.8%）中國供應商涉嫌欺詐，當時的報導說：部分銷售人員為追求高業績，故意縱容或疏忽，允許部分外部分子進入阿里巴巴會員體系，有組織地進行詐騙，共有100名銷售人員牽涉其中。這一切，時仍阿里巴巴CEO的衛哲難辭其咎。為了維護阿里巴巴「客戶第一」的價值觀，馬雲不得不揮淚「斬」衛哲。衛哲本人在關於這個事件的公告中表示，辭職是因為沒有捍衛阿里巴巴的價值觀。在《重新定義團隊》中，拉斯洛提到一個案例，因為谷歌內部奉行極度透明的文化，他們會將許多公司看起來是「機密」的信息在員工大會中披露給所有員工。包括內部正在秘密籌劃的新產品，公司的重大決策，他們都會努力披露給員工。我之前在豌豆莢工作，也體驗過這種幾乎完全公開透明的文化：2012年底，豌豆莢拿到了1.2億美元融資，是當年拿到融資金額最多的一家創業公司。在融資確認之後，公司創始人首先在內部的全員大會上宣佈了這個消息，一個月以後，才在媒體上對外正式公佈了這個消息。你要知道，對於公司管理層和董事會而言，這要承擔極大的風險：一旦員工提前洩露消息，則會立刻引發外界的報導和解讀，這時候的報導會產生極大的不準確和歪曲解讀，引發很多不必要的猜測和麻煩。外界對公司的看法也勢必會受到影響。谷歌每年都有員工泄密，一旦泄密，公司會進行調查，一旦找著確鑿的證據，泄密的員工會被立即開除。當年擔任谷歌CEO的施密特也會在員工大會上告訴所有人：有人洩露了我們會議中的信息，我們把當事人開除了。即使被泄密，谷歌依然堅持保持自己內部信息公開、透明，因為只有當每一位員工都瞭解足夠的背景信息，他們才更知道如何在大的信息背景之下去做判斷和選擇。有一位在阿里擔任中層管理的朋友告訴我說，以前他在一家偏傳統的軟件公司擔任總裁，在那家軟件公司管理層平時做的很多工作就是要不斷掌握信息差，通過信息差就能獲得更好的資源和機會。到了阿里之後，他們內部極度公開透明，耍心機的基本上很難生存，這時候他們能做的只有一件事：靠業績說話。他說他很喜歡阿里的這種文化，這讓他更加純粹投入在工作中，不需要花精力去琢磨用小心機來獲得資源和機會。他還舉例說，他們內部風控極其嚴苛，不允許接受客戶的招待，在外吃飯必須自己掏錢，收到的禮物不能超過50元，超過50元的都得上交。好幾年前，我聽說阿里內部有所謂「聞味官」的角色，所有去阿里面試候選人，到最後一輪都要被面試官「聞一聞味道」。當時在科技媒體圈裡還引起了不小的討論，很多人覺得這太可笑了，一個科技公司面試人還要聞味道？太不科學了吧？當時我看到這些討論也覺得很奇怪，甚至內心也在嘲笑阿里的這個制度。當我自己創業後，雖然沒有親身經歷過這樣的面試過程，但我完全能理解阿里這樣的做法。這裡的「味道」不是身體的體味，而是一個人為人做事的「味道」，也就是文化價值觀是否匹配，是否像一個阿里人。如果不像阿里人，即使能力再強也不招。如果候選人很像阿里人，即使在專業能力上不一定匹配，他們也會考慮。在這一點上，阿里和谷歌非常類似，他們看重一個人的基本面，而專業能力不是最為關鍵的考量因素。類似的說法我在專門談論音樂的公眾號「耳帝」上看到過，「耳帝」去看一個歌手，用了兩個詞去區分：技術與心性。比如張傑唱歌技術一流，可就是不遭人喜歡；孫燕姿的唱歌技術算不上最好，但是心性單純動人，所以非常受歌迷以及路人的喜歡。如果純粹用專業技術去討論，你要非得說張傑就是比孫燕姿好，其實就很無趣了。人的底層操作系統首先是感性，然後才是理性。一個人的心性/味道，是ta過去所有經歷、體驗、思考以及環境所塑造的總和。即使你再刻意，也很難偽裝成另一個人。在谷歌的招聘中，他們也會看一個人是否像Googler，也就是是否有谷歌的味道、氣質或心性。所謂氣味相投，不僅是選擇自己的伴侶、夥伴和朋友，越是偉大的公司，越會對一個人是否在「氣味相投」上匹配。在招聘上，谷歌可謂是窮盡了各種方法，想出各種創意的點子去打廣告，不斷提升內部推薦獎金請員工推薦自己的朋友，請外部公司為自己招募人才，在招聘網站上發佈招聘信息……甚至包括收購優秀的創業公司來獲得優秀人才。但是，所有這些方法對於招聘效率的提升效果都極其有限。在招聘網站上發佈招聘信息基本是效果最差的；因為谷歌對人才的要求實在太高、而且標準過於獨特，外部公司很難幫得上忙；想出特別有創意的廣告點子，有不少人來投簡歷，但是很難有人能進到他們最後一輪考題；不斷提高內部推薦獎金，但內部推薦的效果卻沒有明顯變化；通過收購獲得的人才的確非常優秀，但是其中很多人因為失去了自己的產品主導權和擁有權，從一個創始人的角色變成谷歌的員工之後，心態有了極大的變化：很多人等著合約到期，重新去做新的項目或者重新創業。也就是說，他們花了極大價錢收購的人才，其實並沒有像自己創業一樣投入在收購後的產品與工作中。各種方式都嘗試完之後，拉斯洛發現了更關鍵的問題所在：優秀的人才並不出來找工作。優秀的人才在當前的工作崗位中很有成就感，也有滿意的報酬，有自己的空間，他們完全不想出去找工作。谷歌有資深的經理為了找到一位優秀的人才，從與對方最開始接觸，到對方在此期間換了三份工作，過了十年才最後加入谷歌。即便如此，拉斯洛依然在書裡說，無論多難，既然要堅守兩條原則：1、不要屈服於壓力。2、為品質而堅持。要招聘到最好的人才，最好的招聘技巧是：有一批核心的人才。他有一位同事總是在辦公室裡放200份谷歌員工的簡歷。當如果一位候選人對是否加入谷歌持觀望態度，他就會把這一堆簡歷扔到對方面前：你一定要與這些人共事。優秀的人希望和優秀的人共事。有一部電影叫《美麗心靈》，它講述的是諾貝爾獎獲得者約翰·納什的故事。納什曾經患有嚴重的精神分裂症，在普林斯頓大學期間甚至被很多人當做瘋子看待。在創業之初，我就在想，如果我在當時的普林斯頓校園，看到這麼一個瘋子，我是否能將他識別出來？我是否有能力與他對話？在與他對話的過程中，我是否能稍微幫到這個人一把，或者我至少不把他當成一個瘋子，把他當作一個普通人、甚至一個天才對待，是否能對他產生一點點好的影響？如果這個答案是可以的話，那我覺得自己的創業，就有了那麼一點價值。在讀到這本書之前，我每天都在努力讓自己變得更優秀一點。讀到這本書之後，要更加努力。因為最優秀的人才，都是被同樣優秀的人打動。以前寫慣了專欄，即使是自己特別主觀的感受也會用更客觀的表述去呈現。在最後，再寫一點自己的感受：我非常認可谷歌的人才觀，因為自己以前在豌豆莢工作過將近一年，豌豆莢的內部文化與人才觀幾乎是「復刻」了谷歌的文化，所以自己也算對谷歌的文化與人才觀有親身的體驗和認識。之後我去LinkedIn工作，也見識到了LinkedIn的文化與人才觀。同樣是矽谷非常知名的科技公司，兩家公司在人才衡量標準、篩選方式上非常類似，但我在加入LinkedIn之後，發現LinkedIn的僱主形象做得非常優秀，我在LinkedIn的很多同事告訴我，在矽谷，他們如果同時拿到Facebook、谷歌和LinkedIn的offer的話，一定會選擇LinkedIn。後來問了一下，為什麼？他們說，因為LinkedIn最難進啊。如果再往下問，他們說LinkedIn的食堂最好吃，相比之下，工作壓力也沒那麼大。哈哈，或許因為這個原因，LinkedIn沒有谷歌和Facebook發展得好吧。（開玩笑）本文經授權發布，不代表36氪立場。如若轉載請註明出處。來源出處：36氪

由莊凱勛、夏于喬、曹晏豪、蔡淑臻等實力派演員所主演的戲劇《噬罪者》，上周六（13）日進入劇情高潮。因為阿標的死，令王翔感到相當自責且憤怒，而雯青終於選擇與男友克帆攤牌回到王翔身邊。唐娟意外發現自己懷孕，想要離婚跟王杰在一起。劇情線走向高潮，並於本周六（20）日迎來最終大結局。▲《噬罪者》林子熙被結局嚇到做惡夢。（圖／公視提供）《噬罪者》劇中蔡瑞雪的父親李春生為了要替愛女報仇，甚至不惜動用私刑，故意開車擦撞莊凱勛尋仇洩憤，對於初為人父的莊凱勛心情相當複雜，能夠理解失去自己骨肉這件事情，但對於李春生的行為莊凱勛表示，「能諒解也能尊重，但我不一定會認同」，並且強調這也正是《噬罪者》希望能跟觀眾一起去探討，究竟犯罪跟有形的懲罰，能否終止犯罪行為一再發生，以及所謂的贖罪，究竟如何才能真正贖罪？▲李春生綁架莊凱勛。（圖／公視提供）從戲劇開播後就有不少人疑惑《噬罪者》片名的意思，對此張亨如導演解釋：「特別選擇帶有吞噬的字，是想表達每個人都有他們的秘密，或是曾經犯過的罪、錯誤，又為了這個錯誤，再去說一些話或是再做其他行為，去隱藏或是吞噬掉這個錯誤。」賴孟傑導演補充，「應該說這個罪，不一定是法律上的罪，也可能是法律不知道有這件事而沒有遭到判刑，然後自己隱瞞了，可是心裡還是會卡著一個東西。」▲莊凱勛飾演王翔。（圖／公視提供）更多 NOWnews 今日新聞報導 北一女神蔡瑞雪自爆「恐男」 笑甩放火、許凱皓緋聞 蔡瑞雪慘死真相曝光 背後卻藏著感人兄弟情 夏于喬被求婚：忘了說YES 曹晏豪「告白鍾瑶」過程浪漫

作者為世界咖啡競賽組織(WCE)首位華人評審盧安達在內戰後民生凋零，但迅速引入國際援助的珍珠計畫與卓越盃競賽，聚焦精品咖啡策略，不但成功的躍上世界精品舞台，就連傳統的咖啡大國衣索匹亞、亞洲的印尼、印度都打算起而效尤。盧安達咖啡初步的成功，可歸納為國際援助與總統卡加梅的強勢領導，但到底盧安達有何值得尋豆師萬里迢迢前往採購的特色？我將與各位分享盧國的咖啡發展歷程、影響巨大的珍珠計畫與卓越盃競賽，以及最實際的咖啡情勢分析與採購經驗。盧安達是距離台灣相當遙遠的東非內陸小國，1994年的種族大屠殺震撼世界。背景要回溯到1962年，盧安達與蒲隆地分離並獨立，但隨之而來的卻是無止盡的血腥戰亂——流亡鄰國的圖西族攻打盧國，執政的胡圖族於是對國內圖西族展開大規模鎮壓加以報復。1990年，盧安達愛國陣線由北部入侵引發內戰，藉由軍事政變上台的哈比亞利馬納勢力逐漸削弱，雖在1993年雙方簽訂《阿魯沙協定》，但隔年的4月6日，哈比亞利馬納乘坐的專機在首都機場附近被飛彈擊落身亡，成為盧安達大屠殺的導火線，其後短短的100天內，盧安達臨時政府殺害了近100萬的圖西族人和部分主張和平的胡圖族與特瓦族人。由出身圖西族的保羅．卡加梅（Paul Kagame）領導的盧安達愛國陣線隨後由首都重啟攻勢，逐步取得國家控制權，到該年7月中旬控制全國，200萬胡圖族人因擔心被報復而逃往鄰國，內戰也重挫盧安達的經濟，成為當時全球最貧窮、亟待援助的國家之一。非洲諸國到底有多少國際援助計畫？根據世界銀行資助的國際發展協會（International Development Association，簡稱IDA）統計，2007∼2017年，該協會在非洲執行的專案就超過1,200個。經常贊助各國農業的美國對外援助署，每年在非洲也有50個以上的援助計畫，顯見國際金援在非洲實屬稀鬆平常。但盧安達大筆的國際援助，卻是由大量生命犧牲所換來的，尤其大屠殺結束後，西方國家對大屠殺期間的無作為感到內疚，挹注大筆資金以重建盧安達，當年盧安達國外援助的金援，竟然占年度預算的50%以上，也幸而掌舵的總統保羅．卡加梅沒有如其他非洲獨裁者般中飽私囊，盧安達的咖啡才有今日的榮景。保羅．卡加梅深知盧安達的經濟命脈在農業，也了解咖啡的潛力，在國際援助與總統本人大力支持下，咖啡成為盧安達振衰起敝的重點產業。卡加梅為推廣盧安達咖啡，在2006年親自赴美拜見知名企業好市多（Costo）執行長，成功將盧安達咖啡推銷到好市多的貨架與星巴克的豆單上，他也引入由美國提出6年的珍珠計畫、拍板舉辦卓越盃的咖啡競賽，還親自出席頒獎典禮，一國元首對於咖啡產業的投入，舉世罕見。大屠殺發生時保羅．卡加梅年僅36歲，他帶領反抗軍對抗武器精良的政府軍，擊敗對手奪回政權並出任副總統，2003年當選總統並於2010年連任，之後執政黨推動憲改讓他得以第三度當選並續任總統。外界對卡加梅的評價兩極，如同其他政治強人，他對異議人士鉗制言論自由，並對媒體進行系統性的壓制與排擠，但在於他治理下也繳出高速經濟成長的成績單，他的口號是將盧安達打造成「非洲新加坡」，連續14年GDP年成長率達7%以上，是全球平均值的3倍，盧安達近年來成為非洲經濟成長最快、競爭力最強，也相對安全與乾淨的國家。非洲有不少當權者斂權又斂財，即便有大量的國際援助，最後大多進了獨裁者的私人口袋，資源往往無法落實到改善民生的計畫，卡加梅從2000年上任至今，雖已成為全球各國在位最久的總統，但不聚斂個人錢財的風格確實罕見，盧安達政府的清廉指數在非洲名列前茅，被國際發展組織視為由崩毀邊緣站起的典範，國際援助能夠真正被執行，也是盧安達咖啡復興的關鍵。卡加梅沒讓屠殺的仇恨拖垮經濟，也沒因掌權而極度貪腐，這都是盧安達能脫胎換骨的關鍵因素，可以這麼說，因為國際資金的大筆援助以及保羅‧卡加梅的強勢領導，盧安達的咖啡產業，才有今天的地位。 本文摘自《尋豆師2，國際咖啡評審的非洲獵奇：合作社選豆心法、品種故事、處理法最新趨勢》作者：許寶霖出版社：寫樂文化  ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

高爾夫球四大滿貫賽事之一英國公開賽如火如荼開打中，排名世界第二的Dustin Johnson、美國公開賽獲得佳績的Xander Schauffele與在英國公開賽收穫自己生涯十個前十排名的Sergio Garcia已經整裝待發，身穿adidas Golf 2019 Ultimate 365 Polo系列強勁出擊，期待能夠與adidas Golf共創輝煌成績。 adidas Golf致力研發新技術，提供球友們最佳高球服飾。Ultimate365 Polo系列不斷推陳出新，本年度推出繽紛亮色配搭，運用令人驚豔的高透氣度、高彈性及輕量化材質，融合兼具透氣與高度防曬的抗UV功能，除了輕薄透氣，排汗散熱更加快速，使球員在場上更加專注揮桿保持最佳擊球狀態。 本次為Dustin Johnson第11次參加英國公開賽中，Dustin Johnson選擇穿著新款亮藍色Ultimate365系列撞色Polo衫，兼具高彈性即高透氣度，使選手隨時保持在最佳狀態，展現最佳擊球表現；於美國公開賽獲得佳績的Xander Schauffele選擇穿著Climachill系列服飾，期許在天氣不穩定的英國公開賽，能夠透過Climachill服飾的良好溫度管理，發揮最佳狀態；穿衣風格總讓人為之一亮的的Sergio Garcia穿著Ultimate 365漸層色條紋服飾，透過吸濕排汗技術，讓選手可以不受天氣變化影響，專注比賽。adidas Golf期待簽約球員們能夠穿著Ultimate 365系列服飾，展現出最佳擊球表現，於英國公開賽中有亮眼表現。

娛樂中心／綜合報導「早安少女組」現年32歲的前成員辻希美2007年帶球閃嫁演員杉浦太陽，婚後育有3名子女，一家5口感情甜蜜，婚後淡出演藝圈的她當起了部落客，日前上節目透露當偶像時曾暴肥到「腰圍大於胸圍」，更自爆當網紅的月收入，驚人數字掀起熱烈討論。▼▲辻希美婚後淡出演藝圈當起部落客。（圖／翻攝自辻希美IG）辻希美婚後淡出演藝圈，但仍時常透過部落格分享生活、美食以及育兒心得，日前她在節目中透露，自己2009年開始經營部落格，至今已經10年，而她光是寫文章每月就有600萬日圓（約新台幣172萬元）的收入，今年5月她開設個人YouTube頻道，目前訂閱人數已有20萬人，每月又增加100萬日圓（約新台幣27萬元）的收入，意即月收入約200萬台幣，吸金能力之強大讓現場來賓超驚訝。▲辻希美常透過社群網站分享美食和育兒心得。（圖／翻攝自IG）辻希美同時提到，過去當偶像時因愛吃零食一度暴肥，身高僅148公分的她體重直逼65公斤，甚至胖到「腰圍大於胸圍」，讓所屬事務所看不下去，直接下令要她減肥，更要求她不能再吃任何零食。▲辻希美曾是「迷你早安」成員。（圖／翻攝自IG）事實上，辻希美轉當部落客後雖然成績亮眼，但她卻不時因白目行徑引發爭議，她曾在部落格中意外抖出跑債公公的行蹤，也曾分享自己意外在超商弄丟手機，但發現後卻直接找上派出所而非先和店家聯絡，不合乎常理的找手機過程遭網友狠酸「耍心機」，直言根本是想炒話題。更多三立新聞網報導SJ東海、銀赫結婚了！官方釋「公開婚禮」影片 粉絲祝福38歲秦嵐「零修圖崩壞照」曝光！魚尾紋、法令紋全都現形周湯豪《i GO》掀螢光熱！「阿嬤舞團」自創神舞步跟風周湯豪最愛網紅是丟丟妹？求教台語叫賣絕招！狂吸萬人洗版

政治中心／綜合報導南台灣19日遭到雷雨狂襲，高雄市鳳山、林園、小港、前鎮等區域多處路段出現淹水的情況，蔡英文總統在臉書發文指出，加勒比海時間今天一早，她致電給行政院長蘇貞昌，關心台灣豪大雨的情形。根據蘇院長的報告，目前中央確實掌握各地狀況，行政院副院長陳其邁已趕往高雄關心，經濟部水利署等相關單位的同仁也隨時待命，做好調度機具支援地方政府的準備。▲陪同蔡英文總統出訪的民進黨立委管碧玲、羅致政、趙天麟在專機上向蔡總統說明高雄和新北選區內的積水及淹水情形。（圖／翻攝蔡英文臉書） 蔡英文也表示，這次陪同她出訪的管碧玲、羅致政、趙天麟三位立法委員，也在飛機上同步向她說明高雄和新北選區內的積水、淹水情形。我們都心繫台灣，會持續關注後續雨勢，全力確保國人的生命財產安全。對於蔡英文人在國外出訪，仍心繫高雄淹水的情況，網友紛紛在留言區感謝，還有不少網友酸高雄市長韓國瑜說，「總統辛苦了~不像某人還在跑競選活動」、「總統，那支魚跑去吃飯聊天了」、「高雄市長是陳其邁，韓國瑜跑去參加餐飲工會飯局」、「謝謝小英總統關心！也謝謝韓極混市長的塞子，讓高雄人有水上樂園可以衝浪」、「蔡英文總統請放心，陳其邁副院長已經坐鎮高雄」、「為什麼都是陳其邁要去關心？高雄市長是死了嗎？」更多三立新聞網報導高雄淹大水！陳其邁入夜緊急視察 網哭讚「真正高雄市長」高雄豪雨多處淹水！水利署主動聯絡支援抽水機雨彈狂襲淹水頻傳！「南台灣紫一片」下到周六晚才會停「清淤一定有效果」 韓國瑜：這次水退比較快

生活中心／綜合報導中共在新疆建造集中營，關押上百萬少數民族，不僅遭22個國家串聯施壓，更有外媒直言，北京當局對維族穆斯林的監控，讓新疆儼然成為全球最大監獄。近日有網友在PTT發文，指自己在國外認識1名新疆女留學生，對方擔心遭政府迫害，害怕到不敢回家，讓他相當心疼，忍不住想問「該如何拯救這個妹子？」▲中共在新疆建造集中營，引發國際關注。（圖／翻攝自維基百科）「新疆妹子跟我說他不敢回中國！」1名男網友在PTT八卦板發文，他最近遇到1位女留學生，「他媽媽新疆人、老爸廣東人，他則是新疆出生」；原PO透露，由於她的特殊身分，對方在國外求學時，都不敢和其他大陸學生表明出身，深怕會遭其他人以異樣眼光看待，甚至有可能被同儕霸凌。文章提到，最近外媒不斷報導中共在新疆的惡行，讓該名留學生相當害怕，所以很希望能一直待在英國，「我說怎不交個老外拚簽證，他說他有交了，但必須結婚後觀察期5年才能拿居留，似乎放棄這選項。請問該如何拯救這個妹子不被荼害呢？」▲男網友在發文描述經過。（圖／翻攝自PTT）貼文引發熱烈討論，鄉民紛紛留言建議「嫁給你囉拿台灣身份證」、「正統新疆人五官很深邃啊，看起來根本就是中東人」、「娶她啊，不娶這邊很多願意」、「意思就是叫你娶她」；但也有人說「娶穆斯林，自己也要變穆斯林，很恐怖。除非你確認自己能為愛犧牲到那種地步」、「台灣結婚也很麻煩，你救不了」。更多三立新聞網報導暑假留宿舍裸睡！「肌膚接觸」秒上癮 她羞喊：想要了龍山寺走一圈！「阿姨搭話」他怕爆 老司機歪：有暑假福利三立準氣象0719／今明防致災性降雨！周日起溫升水氣減高雄淹大水…明排定台中「感恩之旅」遭罵爆 韓國瑜縮了！

文章來源：Qooah.com《植物大戰殭屍》是 PopCap Games 在 2009年5月5日發售的一款益智策略類單機遊戲，該遊戲有著獨特的遊玩方式，讓玩家通過武裝多種植物切換不同的功能，來進行快速有效地抗擊殭屍，把殭屍阻擋在入侵的道路上。遊戲有著不同的敵人，不同的玩法構成五種不同的遊戲模式，增加了遊戲的挑戰性和趣味性。正是因為如此，該遊戲在當時獲得了不少玩家的喜愛。現在距離《植物大戰殭屍》，的發售已經十年過去了，期間有著許許多多不同的版本。在7月18日，EA 將游戲開發到第三版本，EA 正式宣布開發《植物大戰殭屍3》，並且 Pre Alpha 版已經在 Google Play 率先上架了，現在用戶可以進行免費下載試玩，沒有內購。從目前的商店截圖來看，可以看到 Plants vs. Zombies 3 的風格和之前的作品很像。除此之外，EA 沒有明確開發細節，只是表示了該遊戲會採用免費+內購的形式，連具體的發佈時間還未知。希望《植物大戰殭屍3》能夠開發出更多的玩法，讓《植物大戰殭屍3》再一次成為玩家熱愛的遊戲。為您推薦更多相關文章：更多推薦文章在：Qooah.comLike/讚好以獲得全面資訊：Qooah Facebook